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工作能力不足的表现有哪些？该怎么办？
处理问题能力弱 ：面对复杂的人际关系和业务问题，不知如何处理，常常激化矛盾。
缺乏责任心 ：工作没有交代，事情没有着落，给人一种不靠谱的印象。
考虑问题不周到 ：做事缺乏前瞻性和细致性，不能全面考虑问题，容易遗漏关键点。
行动力差 ：工作拖延，总是 需要别人催促，遇事第一反应是推卸责任。
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